エステティックサロンでなんといっても大切なのが技術力です。サロンスタッフの技術の統一は特に重要です。人によって技術力に違いがありすぎてはクレームやキャンセルの対象になります。このようなことにならないように、レッスンの仕方、どのように教育するかなどまずは年間計画を立て、一ヵ月ごとの計画を立てることが大切です。そのことでスタッフにまずは目標を持たせ、年間計画の中で、1年間でどこまで技術を向上させるか、どんな技術を覚えていくか、またいつどのような技術を導入するかなど決めます。具体的な技術力向上のために、「毎週何曜日にレッスンをやる」「1ヵ月に1回技術チェックをする」などレッスンカレンダーをつくるとよいでしょう。技術向上のためのステップアップ制度を取り入れるということもいいと思います。技術のABCDランク制度を導入し、Aランクを取得したら給料をベースアップするなど明確にすることでモチベーションアップにつなげるのもよいでしょう。また、資格取得を推奨し、資格取得手当を出すのも一つの方法です。とにかくスタッフの技術を向上するためのシステムをつくることです。